Трудовой отряд

Набор в Трудовой отряд проходит в электронной форме. Чтобы подать заявку, необходимо собрать полный пакет документов, а после – пройти три шага:

Зарегистрироваться на портале Государственных услуг РФ: www.gosuslugi.krskstate.ru(для этого необходимы паспорт и СНИЛС).
Верифицировать аккаунт: подтвердить свою личность в одном из регистрационных центров – ближайший к подростку адрес и график работы можно узнать по ссылке: https://esia.gosuslugi.ru/public/ra.
Зарегистрироваться на сайте: отряд.мымолодые.рф и подать заявку.

Для трудоустройства необходимы следующие документы:

При приеме на работу в Отряд желающий работать в Отряде предоставляет в адрес Организации следующие документы:

— паспорт;

— трудовую книжку, оформленную в установленном порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или Работник поступает на работу на условиях совместительства;

— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ о полученном образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующих специальных знаний или специальной подготовки, или справку с места учебы, для лиц, не закончивших учебу;

— идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (если есть);

— справку об отсутствии судимости (для специалистов по работе с молодежью, главных специалистов по работе с молодежью), срок действия справки устанавливается – один год. В случае, если стаж прерывался на 2 месяца и более, работодатель вправе запросить обновленную справку;

— заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра;

— заявление о приеме на работу;

— другие документы, согласно требованиям действующего законодательства РФ.

При приеме на работу несовершеннолетних, работодатель кроме документов указанных в п. 2.2. настоящих Правил, обязан истребовать следующие документы:

1) в возрасте от 16 до 17 лет:

— заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра;

— документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения. Представление данного документа необходимо для того, чтобы исключить возможность нарушения учебного процесса несовершеннолетнего и соблюсти требования законодательства о выполнении работы учащимися только в свободное от учебы время.

2) в возрасте 15 лет:

— заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра;

— справка из образовательного учреждения об обучении с указанием режима обучения, либо копию аттестата об окончании 9 классов (для лиц, получивших основное общее образование).

Представление данного документа необходимо для того, чтобы подтвердить факт получения основного общего образования и исключить возможность нарушения учебного процесса несовершеннолетнего и соблюсти требования законодательства о выполнении работы учащимися только в свободное от учебы время.

3) в возрасте 14 лет:

— заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра;

— документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора (ч. 3 ст. 63 ТК РФ);

— документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ);